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建築資質辦理過程中對社保的要求

时间:2020-06-04     作者:杭州帝華企業管理【原创】

  建築行業的人都知道,無論是建築資質的初次申請還是後來的資質升級等,都對人員有著極其嚴格的要求,除了要有符合建築施工總工程級別要求的工程人員,技術人員之外,對於申請企業的員工社保也有嚴格的要求,今天我們搜集了幾個關於社保的問題,我們一起來看一看建築資質辦理過程中對社保的要求有哪些?


建築資質辦理


  01、申報建築資質需要滿足人員幾個月的社保要求?


  答案是三個月,需要自申報之日起逆推三個月的社保證明。


  02、如果人員社保是由分公司繳納,那麽需要拿出相應的證明嗎?


  需要拿出分公司的營業執照,以及申報地區的社保登記證明。


  03、個人繳納的社保同樣有用嗎?


  答案是否定的,無論是個人繳納還是社會繳納,都沒有任何的效果,隻有企業繳納的社保才能夠用在申請之中。


  04、有效的社保證明是怎樣的?


  需要加蓋相關單位的印章,這樣的社保證明才是有用的。


  05、軍隊企業需不需要提供社保證明?


  軍隊企業並沒有嚴格的要求一定要提供社保證明,但是需要相關的人事部門提供證明材料。


  最後說一點,與即將要辦理的公司沒有任何關係的社會人員的社保繳納記錄,是沒有任何作用的。所以社保對於資質的申請起到了至關重要的作用,建築公司在申請建築資質時,一定要嚴格按照規定執行社保,確保申請的成功吧。

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